2024年，滿懷希望，如期而至。為進一步促進新員工深入了解公司成長歷程、發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉組織架構、規(guī)章制度以及企業(yè)文化，7月1日至7月21日，人力資源部組織舉辦了為期三周的新員工入職培訓。
座談對話，“新”潮澎湃
7月4日，在新入職員工座談會上，黨委書記、董事長詹宏智同志發(fā)表了迎新致辭，總經(jīng)理助理柏萌、總經(jīng)理助理萬玉輝先后介紹了公司運行情況。詹書記詳細介紹了公司的悠久歷史、企業(yè)文化、發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，同時提出新入職員工要先“苦干三五年”的思想理念，腳踏實地、刻苦鉆研、敢于創(chuàng)新、積極擔當，堅持苦干、實干，與公司高質量發(fā)展比肩并行。
近三年入職的員工代表進行了分享，與新員工交流入職以來的心得體會。
夯實基礎，“新”懷夢想
在培訓期間，共安排二十余場培訓講座。公司新入職大學生參加了集團組織的《新引進大學生入職培訓》，隨后公司領導及各部門主要負責人結合部門崗位職責、自身工作經(jīng)驗和具體案例開展了培訓，主要內容涵蓋企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、技術創(chuàng)新、設計研發(fā)、人事制度、行業(yè)發(fā)展等方面，幫助新員工更快適應新環(huán)境、融入新團隊、勝任新崗位，增加對企業(yè)的歸屬感和責任感。
為讓新員工深入了解“千年鹽業(yè)”“百年化工”發(fā)展史，7月9日，渤化集團組織新員工前往永利化工、漢沽鹽場進行參觀學習。通過現(xiàn)場參觀，新入職員工充分了解了化工工業(yè)發(fā)展歷程，深入領悟了“永久黃”團體創(chuàng)業(yè)精神，進一步掌握了渤化集團公司多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
軍事拓展 “新”欣向榮
7月15日至7月21日，公司組織新員工參加渤化集團舉辦的為期一周的軍事拓展培訓活動，提升了身體素質和心理素質，鍛煉了新員工吃苦耐勞的精神，增強了團結奮進的凝聚力。在群龍取水、智穿電網(wǎng)、飛盤嘉年華、共繪藍圖和篝火晚會等拓展項目中，新員工在團隊協(xié)作中進一步激發(fā)了個人潛能，增進了對彼此的了解，提高了團隊的凝聚力和集體榮譽感。
經(jīng)過三周的培訓和學習，新員工們不僅對公司有了全面的了解和認識，還掌握了基本的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。他們紛紛表示定將把此次培訓所學知識應用到今后工作當中，與公司共成長、同進步，在公司領導的帶領下為公司的高質量發(fā)展貢獻出自己的青春力量。
